大國競爭，人才競爭已成重要手段
發(fā)布時間:2018-03-23 03:52:01 來源：本站
“21世紀(jì)什么最重要？人才！”近日有報道稱，全國人大代表，浙江省湖州市委副書記、市長錢三雄介紹，為了吸引大學(xué)畢業(yè)生前往參加湖州的招聘會，不僅提供了500~1500元路費的紅包，還對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了眾多優(yōu)惠政策，如實習(xí)期間提供每月1000元的生活費；如果大學(xué)生來湖州工作，不僅有創(chuàng)業(yè)補助，還有住房補貼，且湖州所有景點全部免費。
如今，全國兩會已經(jīng)結(jié)束，但有關(guān)人才的熱議仍余溫未散。近日，在由全球化智庫（CCG）舉辦的“兩會沙龍——建言新征程”研討會上，聚焦于國家如何留住全世界的高精尖人才，與會的政協(xié)委員們展開了一場激烈的“人才之爭”。
劉雅煌委員：企業(yè)可嘗試對學(xué)生進行事業(yè)性投資
今年是改革開放40年，對于這些年海外留學(xué)人員的流動情況，全國政協(xié)委員，澳門萬國控股集團董事長劉雅煌接受中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者采訪時表示：“從以前海外留學(xué)人員為了更好的工作生活環(huán)境選擇留在國外，到目前80%以上的海外留學(xué)人員都選擇回國，海外留學(xué)人群的回流證明了國家的強盛。不過，祖國的發(fā)展不僅需要我國留學(xué)海外的人才回流，還應(yīng)吸引更多的全球人才留在中國。”
有數(shù)據(jù)顯示，在2004~2013年的10年間，我國為吸引國外人才，發(fā)放了7356張綠卡，相比之下美國每年發(fā)放的綠卡數(shù)量以百萬計。不過另據(jù)公安部數(shù)據(jù)顯示，我國已加快了處理進程，在2016年發(fā)放了1576張綠卡，與2015年相比漲幅為163%。
劉雅煌認(rèn)為，目前人才正面臨全球化競爭、產(chǎn)業(yè)細(xì)分和跨界融合的兩極化，以及高端服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的格局。在德國這樣的工業(yè)先進國家，服務(wù)業(yè)比重仍高達近80%；幾乎沒有工業(yè)與農(nóng)業(yè)的香港，服務(wù)業(yè)更是高達99%。在國際化程度越來越高的當(dāng)今，面對全球化競爭格局，國際人才競爭是必然。
“隨著產(chǎn)業(yè)的細(xì)分，單一的產(chǎn)業(yè)很難做大，現(xiàn)在越來越需要金融、旅游業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)等各類專業(yè)人才。同時，對跨界、跨模式、跨業(yè)態(tài)的復(fù)合型人才的需求也十分迫切。”劉雅煌強調(diào)，在人才的培養(yǎng)上需要創(chuàng)新性，應(yīng)該有更多的企業(yè)進駐校園做創(chuàng)新服務(wù)。
在劉雅煌看來，大學(xué)畢業(yè)生走出校園找工作需要時間適應(yīng)，為了使畢業(yè)生能更高效精準(zhǔn)地對接工作崗位的需求，國家教育部門應(yīng)該重視企業(yè)直接進入校園，輔導(dǎo)學(xué)生如何進入社會找到適合的工作崗位。“甚至可以進行一些事業(yè)性的投資，以及與初創(chuàng)企業(yè)的合作、孵化等，這也符合國家雙創(chuàng)的大政方針。”劉雅煌分析，如果這項工作做得好，將是培養(yǎng)人才很好的抓手。“美國硅谷形成得早也是因為斯坦福大學(xué)直接引入‘企校’之間的合作。”劉雅煌強調(diào)說。
洪明基委員：為大灣區(qū)人才提供自然、熟悉、方便的環(huán)境
“在上海，我的一些外國朋友中文都說得很好，他們在中國工作生活了幾十年，但到了退休年齡大多會選擇回到自己的國家。他們的孩子在中國讀十幾年書，但隨后還會繼續(xù)前往海外深造，最終大多都留在海外工作。”全國政協(xié)委員，CCG常務(wù)理事、香港洪氏集團有限公司董事會副主席洪明基向中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者講述，“在香港，很多老外都已經(jīng)三代了，廣東話和我一樣好，熟知中國歷史，積極參與香港當(dāng)?shù)厣鐣顒?，為香港做出了很多貢獻。”
在洪明基看來，中國已進入高速發(fā)展期，“北京的中關(guān)村以及深圳等地的整體活力與競爭力與國際相比毫不遜色，但目前我國擁有的人才仍是以13億國民及幾千萬海外僑胞為主。而在美國，人才聚集庫資源來自全世界，比我國多了約1倍以上。”洪明基預(yù)測，未來50~100年中，中國的發(fā)展最終將落在人才競爭的問題上，下一步如何將世界各地人才聚集在中國，為中國的發(fā)展出力顯得尤為重要。
洪明基認(rèn)為，如果說過去40年，香港為改革開放做出的貢獻主要體現(xiàn)在資本和科技方面，那么“在未來50年，到2049年，希望香港能在積極培養(yǎng)人才方面為國家做出更多貢獻，深入研究如何將香港的軟實力轉(zhuǎn)移到大灣區(qū)。”因此，洪明基建議，在粵港澳大灣區(qū)應(yīng)考慮特事特辦，制定相關(guān)政策吸引香港的人才扎根大灣區(qū)，將僑胞扎根在大灣區(qū)，以僑帶僑，形成良好的人才集聚氛圍。
黨的十九大報告明確表示，支持香港、澳門融入國家發(fā)展大局，提出以“粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、粵港澳合作、珠三角區(qū)域合作等為重點，全面推進內(nèi)地與香港、澳門互利合作，制定完善便利香港、澳門居民在內(nèi)地發(fā)展的政策措施”。因此，洪明基建議，讓港澳人才扎根大灣區(qū)，應(yīng)在教育、生活、就業(yè)、醫(yī)療等問題上為其提供更為自然、熟悉、便捷的政策環(huán)境，方便其在內(nèi)地居住生活。
朱征夫委員：國籍已成為爭奪人才的重要手段
小王在十幾年前前往德國深造學(xué)習(xí)，由于考慮到自身發(fā)展及來往各個國家簽證便捷性等問題，幾年前畢業(yè)后他選擇留在德國并加入德國國籍。“如今大國間的人才競爭非常激烈，不少發(fā)達國家都在通過投資移民、精英人才等計劃，在全球范圍內(nèi)廣泛吸納人才。”全國政協(xié)委員，中華全國律師協(xié)會副會長、浩天安理律師事務(wù)所合伙人會議主席朱征夫向中國經(jīng)濟導(dǎo)報記者強調(diào)，鑒于目前全球范圍內(nèi)對人才爭奪的迫切性，國籍已成為爭奪人才的重要手段。
因此，朱征夫建議，將《國籍法》第九條，關(guān)于中國公民在海外居住，取得國外國籍后自動喪失中國國籍的相關(guān)規(guī)定刪除。據(jù)了解，我國《國籍法》第九條規(guī)定，定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。朱征夫認(rèn)為，這一規(guī)定在制定時具有其特殊的歷史背景，而如今的情況已不同，各國對人才的爭奪愈發(fā)激烈，如果自動喪失國籍，無異于將人才拱手相讓，從國家長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不利于人才的聚集。
